En los últimos años se ha venido hablando de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que abarcan en la actualidad las esferas económica, social y ambiental. Todos estos objetivos están ligados entre sí, y representan desafíos empresariales y globales a los cuales, los directivos de Recursos Humanos deben enfrentarse cada día. Es por esto que, la ONU ha solicitado que gobiernos, sociedad civil y sector privado se involucren, lo que se hace a través de la Responsabilidad Social Corporativa, siendo uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible más importante la igualdad de género. Es por ello que, para promover la igualdad de género e impulsar la participación de las mujeres en todos los niveles; las empresas y organizaciones, deben tomar conciencia de que, en el campo de liderazgo, la mujer cuenta con las competencias y habilidades necesarias para competir en igualdad de condiciones.
Nuestras soluciones
A través de acciones formativas en materia de igualdad ofrecemos cursos de formación online para personal y directivos impartidos por personas expertas en la materia, gestión de distintivos, reconocimientos y premios, incorporación de un procedimiento de actuación adecuado a través de protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y/o por razón de sexo en tu organización y diagnósticos de igualdad de oportunidades.
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